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    Web-série // 1 boîte, 1 concept > Mazars - La Mise à disposition de salariés

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    1 boîte, 1 concept est une web-série thématique sur la mise en avant de concepts atypiques développés par les entreprises.

    Que ce soit pour optimiser leur marque employeur, recruteur de nouvelles personnes ou tout simplement pour le bonheur de leurs employés, les entreprises testent de plus en plus de nouveaux concepts pour répondre à leurs besoins.

     

    Zoom sur Mazars qui a développé le concept de Mise à disposition de salariés.

     

    Aujourd’hui, nous faisons un focus sur Mazars, focalisons-nous sur leurs actions RH, et plus particulièrement sur l’une d’entre elle : la mise à disposition de salarié.
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    1 boite 1 concept - Mazars - HD

    Lien de la vidéo


    Qui est Mazars ?

     

    web serie - video - interview - mazars - mise a disposition de salaries - recrutement - rh - marque employeur - concept - idee - developpement - entreprise - business - serie - employe - boite - finance - affaire - wan2bee - blog.wan2bee.com - rirePrincipalement entreprise d’audit, Mazars comptait quelques dizaines d’employés à ses débuts. Elle en compte aujourd’hui plus de 23000 et est présent dans 89 pays.

     

    Cinquième entreprise du secteur derrière le big four anglo-saxon Deloitte, Ernst & Young, KPMG et PricewaterhouseCoopers. L’entreprise a même sa propre tour de 14 étages à la défense.

     

    Mais alors, comment une grande entreprise comme Mazars peut-elle rester dynamique dans l’innovation RH et ne pas s’embourber dans une hiérarchie horizontale lente et archaïque ?

     

    Innover pour attirer, s’ouvrir pour mieux revenir

    Quand un employé se sent en confiance, qu’il est épanoui, il est plus productif. Partant de ce postulat, une entreprise à tout intérêt à choyer ses collaborateurs.x

     

    Offrir une opportunité à un salarié d’aller travailler dans une autre entreprise lui permet de se faire son propre avis sur l’extérieur. De comparer et ainsi de mieux voir les qualités et les défauts de son entreprise. De mieux estimer ses compétences et de revenir plus affirmé et sûr de lui.

     

    Chaque entreprise peut apporter quelque chose à une autre. Ainsi, les grosses entreprises doivent apprendre la flexibilité des petites entreprises et start-up quant à ces dernières, elles peuvent tirer leçon d’une certaine discipline et des processus mis en place pour que tout fonctionne bien.

     

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    Ainsi tout le monde est gagnant. Cela améliore l’employabilité et développe les compétences du collaborateur.

    Pour l’entreprise qui prête, cela adapte sa masse salariale tout en conservant son effectif.

     

    Et pour celle qui reçoit, elle économise un recrutement long et coûteux et dispose d’un élément opérationnel immédiatement et motivé.

     

    La mise à disposition de salarié est une solution qui se développe de plus en plus et qui devrait avoir un impact important dans le secteur Rh dans les années à venir.

     

     

    Mais écoutons Candice et Clément, qui en parleront bien mieux que nous.

     

     

    Découvrir une autre web-série de Wan2bee : Ton Métier dans 20 ans ?

    Site internet de Mazars

     

    Retrouve la web-série 1 boîte, 1 concept tous les mois sur le blog !

    Rendez-vous dans le mois prochain !

     

    @wan2bee / @Images : Shutterstock & Wan2bee

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    | 26 juillet 2019| By Wan2bee

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