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    Ces phrases à ne surtout pas dire en entretien d'embauche

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    Bonjour mon enfant, c'est Mamie RH !

    Aujourd’hui nous allons voir ensemble quelques phrases à ne pas dire quand on passe un entretien d’embauche. Car si tu les as dites, tu es très certainement encore au chômage ou encore en train de chercher un poste...

     

    Et ce serait dommage pour un beau/belle jeune actif(ve) tel(le) que toi d’y rester.

    Alors voici les astuces de ta Mamie Rh pour te servir.

     

    Quelles sont les phrases à ne surtout pas dire en entretien d'embauche ?

     

       Je n’ai pas de questions

    Ne pas avoir de questions peut être perçu comme un désintéressement de ta part pour l’entreprise.

    Tu peux toujours en trouver : des détails sur le contrat, la vie en entreprise, tes futurs missions etc…

    Attention en revanche, pas de questions sur les avantages sociaux, cela est mal vu et viendra au cours du second entretien ! On prend son mal en patience.

     

    CQFD : Tu vas l’avoir ce poste !

     

       J’ai absolument besoin de ce travail !

    Mais enfin mon enfant, on ne mendie pas un travail !

    Qu’est-ce qu’on va penser de toi après ? Un peu d’estime de soi enfin ! Embaucherais-tu une personne avec qui tu as eu une relation et qui rampe à tes pieds ? Non ! Et bien le recruteur, c’est pareil !

    Tu dois  toujours avoir plus de cordes à ton arc. Dis toujours aux recruteurs que tu as d’autres entretiens. Un candidat désiré est bien plus attrayant.

    CQFD : Tu as surtout besoin d’argent.

     

       Mon ancien patron est un vrai ...

    Ça tombe sous le sens, mais avec ta fougue légendaire, il est quand même important de le préciser.

    On ne dénigre pas son patron même si c’est la pire des crapules.

    Tu peux à la rigueur souligner quelques désaccords mais c’est tout. Encore une fois, un collaborateur ne veut pas embaucher quelqu’un qui dénigre les autres.

     

    CQFD : Tu as besoin de ce changement.

     

       L’entreprise est loin de chez moi

    Encore une fois cela relève du bon sens, mais comme le dit l’adage « il vaut mieux prévenir que guérir », ne dis pas que cela fait loin.

     

    Va même dans le sens inverse si on te pose une question sur ton temps de trajet et réponds : « c’est plus rapide que je ne le pensais ! ».

     

    Un mot d’ordre, l’O-PTI-MISME !

     

     

    CQFD : Au pire, tu déménages.

     

       Mon défaut ? Je suis trop perfectionniste

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    Pitié mon enfant, on entend la même réponse depuis le Néolithique.

     

    Je vais te livrer une de mes recettes. Tout devrait bien se passer pour cette partie si tu l’appliques. On appelle ça « la franchise allégée ».

     

    Le principe est simple : tu énumères tes défauts d’une manière sympathique et minimisée. Exemple : « Je suis très distrait(e) et tête en l’air » se transforme en « il m’arrive d’avoir la tête dans les nuages » en rigolant. Tu obtiendras la sympathie du recruteur et cela passera comme une lettre à la poste.

     

    CQFD : Tu acceptes de toutes façons les autres pour ce qu’ils sont.

     

       Je vous avoue être un peu stressé(e)

    Pauvre bichette ! Mais enfin, qu’est-ce qu’il te passe par la tête ?

    Le recruteur n’a pas besoin de savoir ça, tu te dois de gérer ton stress. Et puis souvent les énormes gouttes de sueur, le dos trop droit pour être à l’aise, et les tremblements ont envoyé assez de signaux pour faire passer le message au recruteur.

     

    CQFD : Inscris-toi à un cours de Yoga. Ou de Pilate. À n’importe quel truc relaxant où on pousse des montagnes.

     

       Où je me vois dans 5 ans ? Tout en haut

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    C’est too Much mon enfant, et tu le sais.

    La plupart des gens rêvent de la même chose et les recruteurs le savent. Ici, c’est la façon de penser et de présenter les choses qui est testée.

    Voici une autre de mes recettes, elle se nomme « la modestie ambitieuse ».

    Ça c’est une très bonne recette mon enfant. A la réponse « où je me vois dans 5 ans ? », réponds : « dans un poste à haute responsabilité, jusqu’où mon travail m’aura permis d’accéder ».

     

    CQFD : Le bureau du chef sera bientôt le tien.

     

       J’ai fait le tour de mon poste

    La phrase « je m’ennuie dans mon travail » marche aussi.

    Tu dois, de préférence, dire à ton interlocuteur des phrases comme « j’aimerais un nouveau challenge » ou « j’aimerais me confronter à de nouvelles missions ». Et le/la beau/belle jeune actif(ve) que tu es sera mis(e) en valeur et ne passera pour un(e) jeune prétentieux(se) qui dénigre son poste. Tout l’art de l’optimisme.

     

    CQFD : Évidemment qu’après 3 ans ton poste te fatiguera.

     

       C’est le job de mes rêves

    Je sais bien que nous sommes en plein dans l’époque des superlatifs mais tout de même, Un peu d’estime de soi. Garde bien en tête que tu as autant besoin de ce travail que le travail a besoin de toi. De plus, même si tu es le plus grand des acteurs, cela sonnera forcément faux.

    Comme dit précédemment, tu ne dois pas fermer la porte aux autres postes. Le recruteur ne doit jamais pouvoir ressentir avoir la main mise sur toi. Tu es un travailleur, pas une groupie.

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    CQFD : TU es l’employé(e) de ses rêves. Tout du moins, tu dois en être persuadé(e).

     

       J’ai envoyé une centaine de CV

    Cela sous-entend que personne ne veut de toi.

    Ce n’est pas quelque chose à préciser et si cela rentre dans la conversation, tu ne dois absolument pas y répondre.

    Reste toujours sûr de toi mais évasif, tu n’as pas à répondre de tout. Quelqu’un d’affirmé captera bien plus l’attention d’un recruteur.

     

    CQFD : Si tu as envoyé des centaines de mails qui restent sans réponses, étant donné tes qualités évidentes, c’est peut-être le CV qui a un problème, pas toi.

    A LIRE : 30 conseils pour un CV efficace et pertinent 

     

     

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    | 17 septembre 2019| By Mamie RH

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